01

導入から結果確認まで、4ステップ

貴社の作業は「コードを発行して渡す」だけです。採点も集計も、こちらの画面のなかで完結します。

受験コードを発行する

管理画面から発行します。有効期限と使用回数を設定できるので、募集ごと・部署ごとに分けて使えます。

貴社の作業 / 約1分

候補者へ受検用URLを渡す

コードを含むURLをメールなどでお送りください。候補者側のアカウント登録や、ソフトのインストールは不要です。

貴社の作業 / 招待メールの自動送信は今後追加予定

候補者が受検する

約25分・Web完結。静かな場所とまとまった時間を確保できるよう、ひとことお伝えいただけると結果が安定します。

候補者 / 約25分

結果が管理画面に届く

受検が終わった時点で、貴社の管理画面に即時に反映されます。受検者ご本人も、結果URLからご自身のレポートを見られます。

自動 / 即時

管理画面でできること

  • 受験コードの発行(有効期限・使用回数の設定)
  • 受検者の一覧・検索
  • 個人ごとの結果詳細(回答ログつき)
  • CSV出力
  • 担当者アカウント(自社の受検者だけを閲覧)

今後の予定

  • 招待メールの自動送信予定
  • 結果を候補者に開示するかどうかの企業側での切り替え予定
  • 候補者を横並びで比較できる画面予定
  • 採用ページ制作との連携予定

「予定」と書いたものは現時点では未提供です。提供済みの機能と混ぜてご案内することはありません。

タブレットとノートパソコンを前に説明する二人の手元

02

候補者への案内文の例

そのままお使いいただける文面です。落ち着いて取り組める時間を確保してもらうことが、結果を安定させるいちばんの近道です。

メール例(そのまま貼り付けて、山かっこの部分を差し替えてください)

件名: 適性検査のご案内(所要25分)

<お名前> 様

このたびはご応募いただきありがとうございます。
選考の一環として、適性検査の受検をお願いしております。

・所要時間: 約25分(前半に思考力の問題、後半に性格についての質問があります)
・受検方法: 下記URLをパソコンで開いてください。アプリのインストールは不要です
・受検期限: <日付> まで
・URL: <受検用URL>

前半は一度進むと前の問題に戻れません。途中で中断すると制限時間が進み続けますので、 静かな場所で、25分まとまった時間が取れるときに始めてください。
正解・不正解を競うものではなく、面接でお話をうかがう手がかりとして拝見します。

ご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。

案内するときの注意

  1. 「試験」「テスト」と強く伝えすぎないこと。身構えるほど、ふだんの回答から離れていきます。
  2. スマートフォンでも受検できますが、図形の問題を読み取りやすいのはパソコンです。パソコンでの受検をおすすめしてください。
  3. 受検期限は、余裕をもって3〜5日ほど取ると回答の信頼度が安定します。
  4. 結果は受検者ご本人も結果URLから閲覧できます。企業側で非開示にする切り替えは、今後追加を予定している機能です。

03

よくある運用の質問

受験コードは募集ごとに分けられますか。

分けられます。コードごとに有効期限と使用回数を設定できるので、「営業職の募集用に10回まで」「アルバイト募集用に30回まで」といった使い方ができます。管理画面の一覧もコード単位で絞り込めます。

候補者が受検を完了したことは、どうやって分かりますか。

管理画面の一覧に、受検の完了と同時に行が増えます。現時点では通知メールは飛びませんので、選考中は画面をご確認ください。招待メールの自動送信とあわせて、通知も今後の検討事項としています。

複数の担当者で結果を見られますか。

担当者アカウントを発行できます。数はプランによって異なり、スタンダードは3、プロは無制限です。担当者アカウントからは自社の受検者だけが見えます。

受検の途中で中断してしまった候補者がいます。

思考力パートは前の問題に戻れない設計のため、中断してもその間の制限時間は進み続けます。結果が実力を反映していないと思われる場合は、受験コードを再発行して受け直していただくことができます。回答の信頼度がDと出た場合も同様に、再受検をご案内ください。

結果をExcelでまとめたいのですが。

管理画面からCSVで書き出せます。受検者名・受検日・7項目の数値・回答の信頼度が1行1名で出力されるので、そのまま並べ替えや絞り込みができます。

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まずは1名、実際に受けてみてください。

5名・15日は無料です。管理画面の使い勝手も、そのままお試しいただけます。

無料ではじめる(5名・15日)